(一) 團隊研究方向
團隊專注航空航天熱防護涂層和鐵電存儲器的研究，從基礎(chǔ)研究到應用基礎(chǔ)研究，服務于國家重大戰(zhàn)略需求和地方經(jīng)濟發(fā)展。研究內(nèi)容包括涂層和薄膜材料的制備，晶體管及其芯片的制備，晶體的微觀結(jié)構(gòu)，鐵電鐵彈疇，物理力學性能，服役行為及其可靠性的評價等。團隊承擔國家自然科學基金重大、重點、杰青、優(yōu)青，軍委科技委、裝發(fā)部及國有大型企業(yè)的委托項目等，年均科研經(jīng)費3000余萬元，團隊具有包括自行研制的系列重大裝備在內(nèi)的材料制備、表征及其評價的完整系列設(shè)備。
(二) 團隊成員構(gòu)成
團隊由具有海外留學背景、優(yōu)秀學術(shù)背景和豐富科研經(jīng)歷的人員組成，現(xiàn)有教授3名，副教授2名，講師3名，其中國家杰青1人、國家級教學名師1人、卓青1人、青長1人、優(yōu)青1人、青拔1人、博士導師3人等；博士和碩士研究生30余名。
(三) 團隊成果
團隊每年在Nature Communications、Advanced Functional Materials、Acta Mater、J Mech Phys Solids等國際國內(nèi)重要刊物發(fā)表論文50余篇，申請和獲得國際國內(nèi)發(fā)表專利20余項。近年獲得多項省部級自然科學一等獎、教學成果一等獎等，在美國CRC出版社、中國科學出版社出版多部專著和國家精品教材等。成果不僅得到同行專家的廣泛引用，而且在許多企業(yè)得到實際應用。
(四) 人才培養(yǎng)
團隊培養(yǎng)出許多本科、碩士、博士等優(yōu)秀人才，包括國家杰青、長江學者、卓青、青長、青拔、優(yōu)青、全國優(yōu)博論文和優(yōu)博論文提名獎等，一大批省杰青、省優(yōu)博論文獲得者等。不僅如此，指導的博士后2人獲得人事部的博新計劃。
二、招聘專業(yè)
在物理、力學、材料科學與工程、電子科學與技術(shù)專業(yè)獲得博士學位的優(yōu)秀人才可以應聘為本團隊的人才。
三、招聘職位及人數(shù)
國家高層次人才人數(shù)不限
陜西省高層次人才人數(shù)不限
華山學者特聘教授人數(shù)不限
華山菁英教授/副教授人數(shù)不限
華山準聘副教授3人
青年教師3人
四、應聘職位一般要求
(一) 具有良好的科研能力和高水平的中英文表達能力，獨立發(fā)表過高檔次SCI論文(一區(qū)論文)。
(二) 具有良好的科研創(chuàng)新精神、獨立思考能力以及勤奮刻苦的作風，具有良好的團隊合作精神和對外溝通能力。
(三) 全職到校工作。
五、各職位申報要求和工作待遇
(一) 國家高層次人才
1.申報條件
一般應在海內(nèi)外名校取得博士學位，年齡不超過45歲（長江講席教授不設(shè)年齡限制）；在國外知名高校、科研院所擔任相當于教授職務，引進時未全職在國內(nèi)工作，或者在國內(nèi)工作不超過1年，引進后全職來校，連續(xù)工作至少5年；長期在國內(nèi)工作的需獲得國家級人才稱號。
2.配套待遇
國家和省部一次性獎勵200萬元（免稅，依托我校申報入選），學校為入選者提供與國外同類人員收入相當?shù)哪晷?，?yōu)先推薦申請校內(nèi)華山人才基金（20-50萬元/年)，學校提供充足的科研啟動經(jīng)費和保障辦公及實驗場地，聘任當年解決教授職稱；可以優(yōu)惠價格購買學校人才房；為配偶提供工作崗位，子女享受自幼兒園至高中附屬教育。
(二) 陜西省高層次人才
1.申報條件
年齡不超過50歲；在國內(nèi)著名高校、科研機構(gòu)等單位擔任相當于教授職務；近5年發(fā)表過高水平學術(shù)成果，獲得國際、國內(nèi)重要科技獎勵，掌握重要實驗方法或關(guān)鍵技術(shù)；引進后全職來校，連續(xù)工作至少5年。
2.相關(guān)待遇
陜西省財政給予入選者每人人民幣100萬元的一次性補助（免稅，依托我校申報入選）。學校為入選者提供極具競爭性的、與國內(nèi)外同類人員收入相當?shù)哪晷?。學校根據(jù)入選者實際工作需要，提供配套經(jīng)費及辦公、實驗場地并提供30-200萬元科研啟動經(jīng)費。子女享受自幼兒園至高中附屬教育。
(三) 華山學者特聘教授
1.崗位要求
年齡不超過45歲；具有良好的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ袊?、國防重點科研項目經(jīng)歷，在所從事領(lǐng)域已具有良好專業(yè)影響的優(yōu)秀學術(shù)或技術(shù)帶頭人。
2.崗位待遇
年薪45萬元，同時可享受科研績效，科技成果轉(zhuǎn)化收入，學校核心指標獎勵等，海外人才優(yōu)先推薦申請校內(nèi)華山人才基金（20-25萬元/年）。學校提供充足的科研啟動經(jīng)費和保障辦公及實驗場地；子女享受自幼兒園至高中附屬教育。其他待遇可面議。
(四) 華山菁英教授/副教授
以人才培養(yǎng)、人才項目培育、前沿科技創(chuàng)新和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)為主要職責；原則上應具有海外學位或一年以上海外研修或工作經(jīng)歷；菁英教授年齡一般不超過43周歲，菁英副教授一般不超過38周歲；學術(shù)基礎(chǔ)扎實，在所從事研究領(lǐng)域同齡人中成果突出，具有成為學術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，且滿足下列情況之一：
(1)基本達到或在一個聘期內(nèi)能夠達到國家級、省部級或同等水平人才計劃、人才項目的學術(shù)成果要求的人員；
(2)已入選省級或同等水平人才計劃、人才項目，并在聘期內(nèi)有志入選更高層次人才計劃或人才項目的人員；
(3) 具有豐富的工程實踐積累，在應用研究、技術(shù)開發(fā)和系統(tǒng)研制等方面能力突出，能夠解決實際應用中的關(guān)鍵問題，突破核心技術(shù)，取得重要的應用成果，或能夠?qū)崿F(xiàn)成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化，符合學校事業(yè)發(fā)展需要的人員。
崗位待遇面談。
(五) 華山準聘副教授
在相關(guān)學術(shù)領(lǐng)域已有較好業(yè)績，經(jīng)培養(yǎng)能夠快速成為支撐教學、科研工作的主要力量，并具有成為學術(shù)骨干潛力的青年人才；具有海內(nèi)外院校博士學位；年齡一般不超過32周歲，具有博士后經(jīng)歷人員年齡一般不超過35周歲。
崗位待遇面談。
(六) 青年教師
崗位待遇面談。
六 招聘程序及聯(lián)系方式
1.簡歷收集。應聘者根據(jù)崗位需求，將應聘材料發(fā)送到聯(lián)系郵箱（郵件主題格式為：應聘崗位+姓名+最高學歷+專業(yè)方向，應聘材料包括個人簡歷、學術(shù)代表作品以及可以證明本人能力和水平的相關(guān)材料）；
2.審核面試。組織專家對應聘者進行資格審核及面試，包括思想表現(xiàn)考察、業(yè)績材料審核、專家組評議等，確定擬聘考察人員名單；
3.考察試用。考察試用后，根據(jù)面試及試用期表現(xiàn)情況決定聘用人員；
4.材料備案。填寫《崗位申請表》及《一覽表》等相關(guān)材料上報學校人力資源部備案；
5.簽訂合同。簽訂聘用合同及《目標責任書》，辦理入職手續(xù)。
七、相關(guān)說明
1.本次招聘長期有效；
2.聘期內(nèi)可免費乘坐校車、使用學校郵箱、圖書館等公共資源，繳納工會會費后可享受工會會員福利待遇；聘期內(nèi)獲得高級職稱后，可享受子女入托入學政策。
3.聯(lián)系方式
a.空天熱防護涂層聯(lián)系人：
楊麗
電話：15200330326
郵箱：lyang80@xidian.edu.cn
b.鐵電存儲器聯(lián)系人：
廖敏
電話：18873295070
郵箱：mliao@xidian.edu.cn
地址：陜西省，西安市，長安區(qū)，西灃路興隆段266號，西安電子科技大學，先進材料與納米科技學院