其中，最缺的是制造環(huán)節(jié)的人才。而有經(jīng)驗的工程師、高端人才、復(fù)合型人才等都缺乏。這小到可能影響一個項目的持續(xù)推進(jìn)，大到影響產(chǎn)業(yè)的均衡發(fā)展。

 

這些現(xiàn)狀的背后到底是因什么所致？是因為市場需求過快帶動了產(chǎn)業(yè)發(fā)展過快，還是因為高校的人才培養(yǎng)匹配度太低？抑或是因為待遇太低導(dǎo)致高校畢業(yè)生不愿意進(jìn)入這個行業(yè)，已經(jīng)在行業(yè)的又離開選擇了更高薪的行業(yè)？新京智庫通過采訪了解，梳理出了大概5個主要因素。

 

中國芯片設(shè)計龍頭企業(yè)豪威集團(tuán)上海研發(fā)副總裁許榴告訴新京智庫，芯片行業(yè)出現(xiàn)人才短缺的根本原因在于，中國大陸芯片行業(yè)起步晚，前期主要依賴進(jìn)口，人才儲備量不足。世界頂尖的芯片人才主要來源于美國、日本、中國臺灣等芯片技術(shù)起步早的地區(qū)。

 

據(jù)公開資料記載，我國集成電路產(chǎn)業(yè)誕生于20世紀(jì)60年代，共經(jīng)歷了三個發(fā)展階段：初創(chuàng)期（1965年至1978年），探索及發(fā)展期（1978年至1990年）和重點建設(shè)期（1990年至2000年）。

 

工信部電子第五研究所元器件檢測中心副主任、高級工程師王小強(qiáng)等人撰文表示，在探索及發(fā)展期，我國集成電路產(chǎn)業(yè)孕育了一批重點企業(yè)，集成電路人才隊伍也迅速組建起來。

 

但由于我國集成電路產(chǎn)業(yè)初創(chuàng)階段的歷史背景和西方發(fā)達(dá)國家對我國集成電路技術(shù)的封鎖，甚至曾出現(xiàn)政府管理亂象、政策權(quán)力劃分不清晰等問題，使得我國集成電路技術(shù)水平與同期國際先進(jìn)水平仍存有較大的差距。進(jìn)入2000年以后，我國集成電路產(chǎn)業(yè)才進(jìn)入高速發(fā)展期。

 

中國集成電路創(chuàng)新聯(lián)盟副理事長兼秘書長葉甜春向新京智庫介紹，我國集成電路在過去十幾年，是全球發(fā)展速度、增長速度最快的，以大約20%的速度在增長，而全球集成電路產(chǎn)業(yè)的增長速度只有百分之五六。

 

在這個階段，國家越來越重視集成電路產(chǎn)業(yè)，各方力量涌入這個行業(yè)，企業(yè)對人才的需求就一下子起來了。一個產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展時，必然會感到人才短缺。“產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展導(dǎo)致對人才的大量需求，這是根本的原因”，葉甜春說。

 

尤其是最近十來年，受物聯(lián)網(wǎng)、新能源汽車、智能終端制造和新一代移動通信等下游市場對集成電路需求的影響，我國集成電路進(jìn)口的數(shù)量和金額在快速增加。

 

中國半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會的數(shù)據(jù)顯示，我國集成電路行業(yè)的銷售額從2010年的1424億元增加至2020年的8848億元。行業(yè)銷售規(guī)模幾乎擴(kuò)大了7倍。

 

與此同時，芯片進(jìn)口數(shù)量和金額也在快速增加。根據(jù)中國海關(guān)、中國半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會的數(shù)據(jù)顯示，我國集成電路2012年進(jìn)口2313.4億塊，但2020年這一數(shù)字增長到了5435億塊。進(jìn)口金額則從1920.6億美元增長至3500.4億美元。

 

人才短缺現(xiàn)象也不是中國獨有。葉甜春介紹，集成電路在早期發(fā)展時，無論是美國，抑或是日本、韓國甚至中國臺灣，人才都是被挖來挖去，都會有這么一個過程。中國這一輪芯片產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，是全球產(chǎn)業(yè)在向中國轉(zhuǎn)移，所以說我們國家的芯片產(chǎn)業(yè)規(guī)模擴(kuò)展得很快。這也讓芯片市場對人才的需求顯得更加迫切。

 

這一快速發(fā)展的勢頭可能還將持續(xù)。據(jù)中商產(chǎn)業(yè)研究院預(yù)測，隨著政策利好、生產(chǎn)技術(shù)提高，原材料及設(shè)備的自給率不斷提升，同時全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)向國內(nèi)轉(zhuǎn)移推動產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，我國集成電路產(chǎn)業(yè)前景明朗，市場規(guī)模持續(xù)增長。到2025年，我國集成電路市場規(guī)模預(yù)計將突破20000億元，有望超過23800億元。

 

 

多位受訪者表示，人才流失是導(dǎo)致我國芯片人才短缺的又一個重要原因，而且是從高校開始。

 

北京某高校研究員告訴新京智庫，他們學(xué)院在高考招生是大類招生，等到大一下學(xué)期再讓學(xué)生選擇專業(yè)方向。此時很多學(xué)生就選擇了就業(yè)機(jī)會更多、待遇更高的數(shù)學(xué)系。像他所在的光電半導(dǎo)體專業(yè)選擇的人則較少。

 

在全球排名靠前的非存儲類半導(dǎo)體公司工作的管理層人員孫巖亦告訴新京智庫，在國內(nèi)幾所微電子專業(yè)影響力較好的高校，很多學(xué)生都選擇去學(xué)金融等就業(yè)前景更好的專業(yè)，這些最聰明的學(xué)生都不去學(xué)習(xí)半導(dǎo)體，芯片行業(yè)的前景令人憂心。

 

人才流失也發(fā)生在從業(yè)人員中。許榴介紹，芯片行業(yè)大量的優(yōu)秀人才流入金融、互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)等領(lǐng)域，甚至流向國外。人才轉(zhuǎn)而尋求獲取更高的職業(yè)回報，這使得芯片行業(yè)的發(fā)展艱難。

 

人力資源上市公司科銳國際業(yè)務(wù)總監(jiān)王磊亦向新京智庫介紹，他們也發(fā)現(xiàn)了這一現(xiàn)象，芯片行業(yè)里大量的優(yōu)秀人才在外流。

 

由中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院聯(lián)合中國半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會等單位編制的《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書（2019-2020年版）》數(shù)據(jù)顯示，2019年我國集成電路行業(yè)的主動離職率為 12.51%，較2018年降低了 1.84%，但仍高于5%~10% 的健康流動率。其中，設(shè)計業(yè)的主動離職率最低，為10.84%，但比2018年同期增長了1.01%。

 

這其中還有一些人才流向了美國等發(fā)達(dá)國家。近日，美國半導(dǎo)體工業(yè)協(xié)會與牛津經(jīng)濟(jì)研究院聯(lián)合發(fā)布的一份研究報告顯示，2020年美國半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)支撐了185萬個就業(yè)崗位，雇傭了超27.7萬個研發(fā)、設(shè)計和制造崗位人才。與美國的其他行業(yè)相比，美國半導(dǎo)體行業(yè)雇傭的非白人工人的比例更高，其中52%為白人，亞裔占據(jù)了28%，黑人占4%。

 

作為中國大陸芯片制造的龍頭企業(yè)中芯國際，則是人才流失率嚴(yán)重的典型企業(yè)。該公司發(fā)布的社會責(zé)任報告顯示，2019年員工流失率是17.5%，相比2018年雖然下降了4.5%（其中上海是員工流失的主陣地），但這一流失率仍然高于行業(yè)平均流失率。

 

王磊解釋，因為他們在北上深這種一線城市的芯片研發(fā)機(jī)構(gòu)或企業(yè)所獲得的薪酬，往往比不上互聯(lián)網(wǎng)公司。更何況，一些互聯(lián)網(wǎng)巨頭其實正在向更底層的核心技術(shù)研發(fā)加大投入，因此從芯片公司人才加入互聯(lián)網(wǎng)公司也不算是換“賽道”，但又能拿到高出一大截的薪水。

 

芯片公司能提供多高薪水也受公司盈利能力的制約。多位受訪者表示，芯片行業(yè)是典型的全球化產(chǎn)業(yè)。行業(yè)公司存在這樣一個盈利現(xiàn)象：“老大吃肉，老二喝湯，老三啃骨頭，老四舔碗，老五只能看著。”尤其是處于微笑曲線低端的制造環(huán)節(jié)。而國內(nèi)芯片公司的規(guī)模普遍不大，進(jìn)入全球領(lǐng)先的更是鳳毛麟角。

 

相關(guān)公告數(shù)據(jù)顯示，中芯國際是全球排名第四的晶圓（即制造硅半導(dǎo)體電路所用的硅晶片）代工廠，2020年凈利潤是43.32億元，僅是排名第一的臺積電凈利潤的3.45%。中芯國際的凈利潤率是15.77%，但臺積電的凈利潤率卻是38.16%。

 

 

王磊表示，芯片行業(yè)一個熟練工程師的培養(yǎng)周期比較長。以IC硬件設(shè)計工程師為例，如果是大學(xué)一畢業(yè)就進(jìn)入這個領(lǐng)域，那僅入行就需要三年左右的時間。但即使是這樣，也只能說他可能懂得點皮毛，“沒有8年到10年的積累，很難在芯片設(shè)計行業(yè)當(dāng)中獨當(dāng)一面。”

 

相對來說，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的軟件開發(fā)雖然比較辛苦，但是芯片設(shè)計是既辛苦又費腦子，還需要很長時間的積累。而且，芯片設(shè)計的出貨成本非常高，不像軟件開發(fā)，如果做得不好，或是出現(xiàn)了一些bug，它是可以來回調(diào)試的。但是，“如果芯片的設(shè)計或者說工藝研發(fā)出錯了，補(bǔ)救的方法是非常有限的，而且成本也會非常高”，王磊說。

 

葉甜春表示，人才培養(yǎng)需要長時間積累是因為芯片行業(yè)對人才的要求比較高。研發(fā)制造集成電路需要多學(xué)科的知識素養(yǎng)。以芯片設(shè)計來說，不只是要求設(shè)計師學(xué)好數(shù)學(xué)應(yīng)用就可以，還需要學(xué)習(xí)計算機(jī)軟硬件、自動化和物理等知識。芯片制造領(lǐng)域則可能需要物理、化學(xué)、材料等知識體系的素養(yǎng)，而操作芯片設(shè)備則需要精密機(jī)械、自動化等知識。“涉及學(xué)科知識很多，所以芯片對人才的要求，綜合素質(zhì)和綜合的知識面有一些特殊要求。”

 

公開資料顯示，制造芯片需要先提取晶圓。晶圓的主要成分是硅，但要達(dá)到芯片制造的標(biāo)準(zhǔn)，這種“硅晶圓”的硅含量要達(dá)到“十一個九”的純度，即99.999999999%。一般來說，將純度為98%左右的粗硅，經(jīng)過鹽酸氯化和蒸餾，就可以得到高純度的多晶硅——可用于太陽能發(fā)電。但如果想要用于制造芯片，就還得用柴可拉斯基法把多晶硅轉(zhuǎn)換為單晶硅。

 

許榴表示，行業(yè)技術(shù)難度高可以說對芯片行業(yè)發(fā)展有一定的制約。芯片行業(yè)的特征是成長速度慢、迭代周期長、行業(yè)周期長，并且試錯成本高，風(fēng)險大，短期內(nèi)很難看到利潤。

 

以“風(fēng)險大”為例，這種風(fēng)險不僅是狹義上的市場風(fēng)險本身，還有因為缺乏匹配的工程師帶來的技術(shù)風(fēng)險。

 

在企業(yè)工作了14年的高校教授董安向新京智庫介紹，芯片制造是一個極其復(fù)雜的系統(tǒng)工程，每一步都需要做到極致，一個環(huán)節(jié)出了問題，整個流程就失敗了。這就需要大量有經(jīng)驗、有責(zé)任的工程師和技術(shù)人員來投入到這個產(chǎn)業(yè)，“這方面的人才目前比較缺乏，國內(nèi)各公司只好相互挖人才。”

 

與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大規(guī)模投入、短期就能見效不同，芯片行業(yè)是一個需要不斷投入金錢，要沉住氣、穩(wěn)扎穩(wěn)打的行業(yè)。而且需要做好短期內(nèi)沒有任何回報的準(zhǔn)備，“這對于企業(yè)的運(yùn)營和管理都是很大的考驗”，許榴說。

 

 

芯片人才短缺還與高校的人才培養(yǎng)能力有關(guān)，這一方面與輸送人才的數(shù)量有關(guān)，另一方面也跟輸送的人才水平有關(guān)。

 

許榴表示，芯片人才涉及電子信息工程、自動化、電氣工程及其自動化、電子信息科學(xué)與技術(shù)和測控技術(shù)與儀器、通信、微電子、光電等專業(yè)。而半導(dǎo)體這一復(fù)雜程度高、技術(shù)難度高、人才培養(yǎng)難度大的行業(yè)，所需要的都是相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的高精尖人才，對相關(guān)專業(yè)提出了非常高的要求。“我國在這些專業(yè)上的教育水平和重視程度均和國外高校存在一定差距。”

 

教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心數(shù)據(jù)顯示，我國電子類專業(yè)綜合排名靠前的院校有，電子科技大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、東南大學(xué)和上海交通大學(xué)等。

 

而在2021年全球高等教育研究機(jī)構(gòu)QS（Quacquarelli Symonds）發(fā)布的電子與電氣工程專業(yè)排名中，在前50名中中國大陸院校只有清華大學(xué)（第12名）、上海交通大學(xué)（第25名）、北京大學(xué)（第28名）和浙江大學(xué)（第39名）。在前20名中，美國高校有7所、英國高校有3所、新加坡和瑞士高校各有2所，韓國、瑞典、荷蘭和德國高校各有1所，中國內(nèi)地及香港高校合計2所。

 

王磊表示，僅就專業(yè)人才教育培養(yǎng)水平來說，國內(nèi)高校相較發(fā)達(dá)國家還是有一定差距。

 

比如動手能力培養(yǎng)不足的問題。畢業(yè)于美國某知名高校，有20多年企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的某高校研究員武華叁告訴新京智庫，國內(nèi)高校對于人才培養(yǎng)的動手能力要求太低，工科高?？赡芎命c，綜合類大學(xué)是明顯不足。美國教育對于學(xué)生的動手能力是從小開始培養(yǎng)，“不光是半導(dǎo)體，小朋友沒事整天在機(jī)床上加工產(chǎn)品，還做個電路板、編程之類。”

 

這導(dǎo)致的一個結(jié)果就是，多數(shù)畢業(yè)生到芯片公司無法立馬上崗。王磊介紹，不管是本科生、碩士生還是博士生，畢業(yè)后到企業(yè)都不能直接用。而是需要經(jīng)過1-2年的基礎(chǔ)專業(yè)培訓(xùn)才能上崗。

 

葉甜春表示，因為集成電路本身是高技術(shù)學(xué)科，對實驗場所的要求高，投資多，導(dǎo)致“大學(xué)沒有很好的學(xué)生實訓(xùn)環(huán)境，高校在教學(xué)的基礎(chǔ)設(shè)施或者科研教學(xué)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面需要加強(qiáng)。”

 

與此同時，招生指標(biāo)的控制也影響了芯片人才的培養(yǎng)數(shù)量。葉甜春介紹，近些年雖然出臺了一些芯片人才培養(yǎng)的有利政策，但招生指標(biāo)控制得太嚴(yán)。即便是現(xiàn)在擴(kuò)大招生規(guī)模，但本科生要到4年后，碩士生也要到3年后，博士則更是要等5年后才能進(jìn)入市場。

 

招生少，畢業(yè)進(jìn)入市場的人才自然少。南方科技大學(xué)深港微電子學(xué)院院長、深圳第三代半導(dǎo)體研究院院長于洪宇教授對新京智庫表示，以2017年為例，我國高校畢業(yè)生人數(shù)為795萬人，集成電路專業(yè)領(lǐng)域高校畢業(yè)生人數(shù)在20萬左右，約占高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的2.6%。其中，與集成電路強(qiáng)相關(guān)的微電子科學(xué)與工程、微電子學(xué)與固體電子學(xué)、集成電路設(shè)計與集成系統(tǒng)、集成電路工程專業(yè)畢業(yè)生在2萬人左右。這根本無法滿足產(chǎn)業(yè)需求。

 

一位高校教授對新京智庫表示，高校對芯片人才培養(yǎng)的考核機(jī)制其實是缺位的，2003年以來建了20多所高校集成電路人才培訓(xùn)基地，培養(yǎng)的人才去了哪里，效果怎么樣？有沒有哪所高校能夠提供一份詳盡的報告？“如果有哪所高校能夠提供，那就能找到問題所在，但沒有哪所高校能提供。”

 

 

外部因素也是影響我國芯片人才緊缺的一個原因，尤其是中美關(guān)系走向歷史低谷的影響。

 

據(jù)商務(wù)部消息，今年2月8日，美國國際貿(mào)易委員會（ITC）對集成電路及其產(chǎn)品發(fā)起337調(diào)查。該案申請人美國Tela Innovations公司指控中國、美國9家企業(yè)對美出口、在美進(jìn)口或在美銷售的上述產(chǎn)品侵犯其專利權(quán)，請求ITC發(fā)布有限排除令和禁止令。

 

北京時間4月8日晚，美國商務(wù)部宣布，工業(yè)與安全局（BIS）已將天津飛騰信息技術(shù)有限公司、上海集成電路技術(shù)與產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心和深圳市信維微電子有限公司等7個中國超級計算實體列入所謂的“實體清單”（Entity List）。

 

葉甜春表示，美國的制裁不是主要因素，主要因素是中國的芯片產(chǎn)業(yè)在蓬勃發(fā)展，本身有很大的市場需求。如果說中美關(guān)系加劇市場的變化，那也是因為出于對產(chǎn)業(yè)鏈的安全考慮，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求更迫切，“某種程度上加劇了對人才的需求程度”。

 

海關(guān)總署的數(shù)據(jù)顯示，2020年我國集成電路進(jìn)口金額同比增長了15%左右，為3500億美元，創(chuàng)下了歷史新高。集成電路進(jìn)口個數(shù)同比增長22%，達(dá)5435億個，亦創(chuàng)下了新紀(jì)錄。

 

而在這種情況下，由于美國的制約，自給率必須加快提高。公開報道顯示，相關(guān)部門提出的目標(biāo)是，到2025年要達(dá)到75%。而現(xiàn)實是，自給率水平仍然非常低。

 

據(jù)全球知名半導(dǎo)體市場咨詢機(jī)構(gòu)IC Insights分析，2020年我國芯片的自給率或在15.9%左右。2020年我國市場的芯片規(guī)模約為1434億美元，其中約40%左右（即574億美元）留在國內(nèi)市場銷售使用。在這1434億美元的芯片中，本土生產(chǎn)的僅有227億美元，占比約15.9%。

 

這其實反映出一些政府規(guī)劃上的不足，即此前有關(guān)政府部門在制定我國芯片產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策時，過于依賴國際市場——希望國際市場來緩解國內(nèi)市場的需求。

 

其實應(yīng)該是，國際市場開放我們歡迎，但如果不開放我們國家也能往前走。如果能夠做到這樣，即便是此時被美國限制，“人才就不一定會短缺，因為‘兩條腿走路’”，武華叁說。

 

武華叁還表示，在發(fā)達(dá)國家，芯片企業(yè)一般設(shè)立了戰(zhàn)略市場部或戰(zhàn)略發(fā)展部，就是把一些快退休的有豐富經(jīng)驗的員工集中起來，讓他們做好下一個10年、15年，甚至20年公司發(fā)展的規(guī)劃。而國內(nèi)的企業(yè)有設(shè)立這樣部門的公司不多。

 

“都是看眼前，今天做什么，明天做什么，后天做什么，一般規(guī)劃很短暫。這樣的話，外部環(huán)境如果發(fā)生重大變化，就往往應(yīng)接不暇。”

 

（因受訪者要求，本文武華叁、董安、孫巖均為化名）

 

新京報記者 肖隆平 實習(xí)生 劉梓萱