據(jù)《讀賣新聞》報導，福岡市“九州半導體人才開發(fā)聯(lián)合體”籌備會目的為培養(yǎng)九州半導體人才產(chǎn)官學聯(lián)合組織，除了臺積電日本子公司和索尼半導體制造等半導體公司，還有九州大學、九州經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)局、教育局等共 26 家機構(gòu)參加。雖然不對外開放，但據(jù)九州經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)局會后記者會透露，臺積電預計招聘約 70% 的預定總員工數(shù)，晶圓廠計劃2024年量產(chǎn)出貨。

 

會議上，九州經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)局將聯(lián)合體的預計自該組織自 3 月成立的 5 年時間，將從培訓和確保人力資源、加強企業(yè)對企業(yè)合作等三個方面進行工作?，F(xiàn)階段在占日本國內(nèi)半導體產(chǎn)值約 40% 的九州，包含臺積電在內(nèi)的企業(yè)加強在當?shù)厣a(chǎn)的動作明顯。因此，參與聯(lián)合體的地方政府紛紛成立產(chǎn)官學機構(gòu)以開發(fā)人力資源，以瞄準當?shù)氐南嚓P人力市場需求。

 

先前索尼半導體制造部門工廠就在長崎縣有“長崎半導體網(wǎng)絡”，防止人力資源外流。負責人表示，希望利用九州半導體人才開發(fā)聯(lián)合體收集到的訊息，專注確保和取得人力資源計劃。同樣位于九州的福岡市也建立類似組織。

 

日本政府計劃將財團努力與半導體產(chǎn)業(yè)復興連結(jié)，提振日本半導體產(chǎn)業(yè)。但九州各地半導體公司整合程度不同，人力組織若優(yōu)先確保臺積電人力，其他廠商會很難找到人才。相關人士表示，成立九州半導體人才開發(fā)聯(lián)合體目的在廣泛吸引人才，而不是九州內(nèi)競爭。公司應根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，建立促進合作的架構(gòu)，達到雙贏目標。