據(jù)悉，日前，西安高新區(qū)召開秦創(chuàng)原人才發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)政策新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布《關(guān)于深入實(shí)施秦創(chuàng)原人才發(fā)展戰(zhàn)略加快推動(dòng)“四個(gè)高新”建設(shè)的實(shí)施意見》《關(guān)于進(jìn)一步吸引優(yōu)秀人才促進(jìn)秦創(chuàng)原建設(shè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策》。

圖片來源：西安高新

 

 

西安高新區(qū)將面向全球?qū)嵤?ldquo;百萬人才計(jì)劃”，計(jì)劃用3年時(shí)間支持用人單位，在光電子、智能制造、新能源新材料等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，分層次引進(jìn)12000名硬科技創(chuàng)新人才，從業(yè)人員總量突破100萬名，集聚各類人才載體超過500家，高新技術(shù)企業(yè)突破6000家。

 

為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，西安高新區(qū)將提供強(qiáng)有力的政策、資金支持。如在頂尖人才招引方面，給予最高1億元項(xiàng)目支持；在緊缺人才招引方面，定期發(fā)布“百萬年薪求賢令”、博士后招才引智榜單等人才需求目錄，實(shí)行靶向引才、精準(zhǔn)引才；在科技成果轉(zhuǎn)化方面，采取“揭榜掛帥”制，每年遴選20個(gè)破解“卡脖子”技術(shù)的科研團(tuán)隊(duì)，給予最高500萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

 

與此同時(shí)，西安高新區(qū)將實(shí)施“青年英才計(jì)劃”，給予每個(gè)項(xiàng)目最高10萬元支持，同時(shí)進(jìn)一步提升碩博人才租房補(bǔ)貼；鼓勵(lì)省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎(jiǎng)以上的人才項(xiàng)目落戶，給予最高50萬元支持；支持企業(yè)設(shè)立博士后工作站，并給予設(shè)站獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)站博士后可享受生活補(bǔ)貼；支持企業(yè)與高校院所聯(lián)合申報(bào)國(guó)家級(jí)重大科技項(xiàng)目，給予最高1000萬元經(jīng)費(fèi)支持；探索設(shè)立人才發(fā)展基金，通過股權(quán)投資等激勵(lì)措施，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。

 

 

加大頂尖人才招引力度。對(duì)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、圖靈獎(jiǎng)獲得者、院士等全球頂尖人才來高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，最高給予1億元項(xiàng)目支持和200萬元購(gòu)房補(bǔ)貼，特別重大的“一事一議”。

 

支持領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。來高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才，5年內(nèi)可享受最高200萬元人才津貼。經(jīng)評(píng)審的人才項(xiàng)目，5年內(nèi)對(duì)前三次私募股權(quán)融資給予最高200萬元/次的項(xiàng)目支持。

 

鼓勵(lì)海外人才創(chuàng)業(yè)。經(jīng)高新區(qū)認(rèn)定并評(píng)為優(yōu)秀在孵企業(yè)的海外人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)，可享受8萬元一次性認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)，以及3年內(nèi)每年最高15萬元經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所房租補(bǔ)貼。

 

促進(jìn)青年人才項(xiàng)目落地。鼓勵(lì)國(guó)家、省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽項(xiàng)目落地，給予最高50萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)支持。實(shí)施“青年英才計(jì)劃”，給予最高10萬元支持。支持企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站，給予最高30萬元設(shè)站獎(jiǎng)勵(lì)，入站博士后可享受每年最高10萬元生活補(bǔ)貼。

 

強(qiáng)化高層次人才住房保障。在西安市無自有住房的高層次人才，5年內(nèi)可入住人才公寓并享受最高60%房租減免；自行租住的，3年內(nèi)可享受最高6500元/月租房補(bǔ)貼。

 

吸引留住高校畢業(yè)生。碩博士應(yīng)屆畢業(yè)生，3年內(nèi)分別可享受每年18000元、6000元租房補(bǔ)貼。求職創(chuàng)業(yè)的市外本科及以上學(xué)歷人才，可短期入住“青年人才驛站”并享受50%房租減免。

 

保障人才子女就學(xué)。經(jīng)認(rèn)定的海外高層次人才，其子女可在高新區(qū)公辦學(xué)?；驀?guó)際學(xué)校就讀。經(jīng)認(rèn)定的硬科技創(chuàng)新人才，其子女可選擇或優(yōu)先安排高新區(qū)義務(wù)教育階段公辦學(xué)校就讀。

 

支持企業(yè)引進(jìn)高端人才。發(fā)布“百萬年薪求賢令”，鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)企業(yè)招引100萬元以上年薪的高級(jí)管理人員和研發(fā)人才，5年內(nèi)按其個(gè)人收入對(duì)地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)給予最高200萬元補(bǔ)貼。

 

提升人才服務(wù)市場(chǎng)化水平。推進(jìn)國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園提效升級(jí)，3年內(nèi)給予入駐機(jī)構(gòu)最高每年20萬元房租補(bǔ)貼，不斷完善市場(chǎng)化人才服務(wù)體系。